組織勤めだった時に、チームビルディングのために読んだ本です。
今になって読み返してみると、
■社長
・会社の風土改革
・離職率の低下
■個人事業主
・チームを組む時のチームビルディング
・お客様との関係構築
■従業員
・部下や後輩とのチームワーク
など、社会人全般に役に立つノウハウ本でした!
具体的な方法が盛りだくさんですが、
ざっくり言うと
・生産性の高いチームの必須条件は「心理的安全性が高い」
・心理的安全性が高い職場とはどんな職場か?
・心理的安全性を高めるためにどうしたら良いか?
という内容です。
私のInstagramでも少し紹介しています。
ぜひ見てみてください。
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